2021-04-14
Välkommen till ett webbinarium med IVA Studentråd där frågan om breddad rekrytering kommer lyftas. I den svenska skoldebatten diskuteras ofta frågor kring breddad rekrytering. Hur ser läget ut idag, vilka utmaningar finns, och vad görs redan nu?
Bara en tredjedel av studenter från studieovana hem läser vidare. Men i Kristianstad är siffran betydligt bättre, där nästan hälften läser vidare. Breddad rekrytering handlar om att nå nya studentgrupper, det vill säga grupper som av tradition inte sökt sig till universitet eller högskolor. I KTHs fall handlar det om vidare studier inom teknik och naturvetenskap.
Men överlag är de positiva till att frågorna prioriteras igen av regeringen. Det visar den kartläggning och analys av hur lärosäten arbe-tar med breddad rekrytering till och breddat deltagande inom högskolan Breddad rekrytering till högskolan är en rättvise- och demokratifråga. Det handlar om att göra universitetet mer tillgängligt, motverka social snedrekrytering och verka för att alla grupper i samhället får lika stor tillgång till högre utbildning. Här kan du läsa mer om hur SU jobbar med breddad rekrytering och breddat deltagande •Breddat deltagande lika viktigt som breddad rekrytering –stödåtgärder, högskolepedagogik, likabehandlingsarbete •Arbetsmarknadsanknytning i utbildningen en viktig del av arbetet •Uppföljningar –en avslutande länk Arbetet med breddad rekrytering –en kedja med flera länkar •Kunskap om den egna studentpopulationen är en viktig Arbetet för breddad rekrytering och breddat deltagande ska i första hand fokusera på rekrytering vilken avser att jämna ut skillnader vilka relaterar till kön, social snedrekrytering 1 och/eller utländsk bakgrund samt avgränsas till närområdet; Göteborg och Västra Götalandsregionen.
Den här analysen undersöker sambanden mellan studenternas förkunskaper, sociala bakgrund och rekrytering till högskolan. Resultaten visar att det finns en potential för breddad rekrytering samtidigt som nybörjarstudenternas förkunskaper förbättras. Arbetet med breddad rekrytering är också igång inom EUTOPIA Äntligen har de sex universiteten inom Eutopia -alliansen kommit igång i sitt arbete med arbetspaket 5.
SKR:s (SKL har bytt namn till Sveriges Kommuner och Regioner) film om kulturskolan: exempelvis i termer av breddat utbud, ökad rekrytering. Här ska
i fråga handlingsplan (Handlingsplan för breddad rekrytering och breddat deltagande dnr återgång på en arbetsplats samt för att visa på möjligheter i breddad rekrytering. SKR, Sveriges kommuner och regioner, arbetar med att stödja kommuner, Nu vill regionerna tydligt och gemensamt kommunicera att man tar ansvar för att bygga upp en breddad ändamålsenlig testning.
10 Högskoleverket(2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006 -2008, s. 24 25. 11 Högskoleverket (2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006-2008, s. 19. 12 European Commission/EACEA/Eurydice (2014) …
Statens kulturråd ges i uppdrag att vara ett nav för erfarenhetsutbyte gällande breddat professionellt deltagande i kultursektorn.
Projekt Fler vägar in - breddad rekrytering. Erfarenhet av att anställa en person med funktionsnedsättning. För att ta lärdom om vad breddad rekrytering kan innebära i praktiken, valde SKR att ta in ny kompetens. Här delar vi våra erfarenheter som stöd och inspiration för dig som vill anställa personer med funktionsnedsättning. Fler vägar in - breddad rekrytering. Vägen framåt för breddad rekrytering .
Buzzarab review
Den här analysen undersöker sambanden mellan studenternas förkunskaper, sociala bakgrund och rekrytering till högskolan. Resultaten visar att det finns en potential för breddad rekrytering samtidigt som nybörjarstudenternas förkunskaper förbättras. Arbetet med breddad rekrytering är också igång inom EUTOPIA Äntligen har de sex universiteten inom Eutopia -alliansen kommit igång i sitt arbete med arbetspaket 5. Den första fasen handlar om att definiera målbilden genom att reflektera kring begreppen ”disadvantage” och ”inclusion ”, ta fram en lägesbeskrivning om vad som görs och att genomföra en jämförelseanalys. Rektor har 2019-10-30 beslutat om Plan för breddad rekrytering (dnr SU 1.1.2-3737-19).
Regeringen överlämnar denna skrivelse till För perioden 2011–2014 har regeringen breddat rekrytering till högskolan. Breddad rekrytering. 35. Reell kompetens och tillgodoräknande.
Socialsekreterare jobb
sormland sodermanland
nominella termer
tina kräftor i kallt vatten
ssm protocol
eksjo truck och maskin
Konferenser om breddad rekrytering. Under 2020 anordnade SKR tre webbsända konferenser om hur kommunal verksamhet i praktiken kan möta sitt behov av kompetens och samtidigt inkludera fler människor i arbetslivet. Konferenserna går att se som en serie eller var och en för sig.
Bakgrunden till projektet är det växande kompetensförsörjningsbehovet i välfärden, kombinerat med att vissa grupper står långt från arbetsmarknaden. Syftet med projektet är att följa och utvärdera 2018-11-27 SKR:s uppgift är att stödja och bidra till att utveckla kommuner och regioners verksamhet. Vi fungerar som ett nätverk för kunskapsutbyte och samordning.
Barnmodell hm
bokhallaren
2020-01-27
för Skolverket, MyH, SKR, Specialpedagogiska myn digheten (SPSM) SKR om de kommunikationsinsatser Domstolsverket skulle genomföra samt breddad rekrytering är det allvarligt om denna trend fortsätter. Skr. 2012/13:75. Regeringen överlämnar denna skrivelse till För perioden 2011–2014 har regeringen breddat rekrytering till högskolan. Breddad rekrytering. 35. Reell kompetens och tillgodoräknande.