På 1800-talet var till exempel den gifta kvinnan inte myndig, hon fick inte rösta i politiska val och kvinnor fick bara arbeta inom vissa yrken. Kvinnan var mannens.

Kvinnor i offentlig sektor får låg lön även om de är välutbildade och har mycket ansvar. Fler arbetsgivare skulle kunna vara ett sätt att få upp lönerna, färre

Vi vet alla att kvinnor i genomsnitt har lägre löner än män. Det gäller för Sverige såväl som för andra länder. Omfattningen av löneskillna-derna varierar mellan länderna men mönstret är välkänt i sina huvuddrag. Skillnaderna har tenderat att minska sett över en längre tidsperiod och är mindre i Sverige än i de flesta andra Kvinnor har lägre lön än män inom alla sektorer och i stort sett alla yrken på den svenska arbetsmarknaden. I pengar är skillnaden varje månad 3700 kronor. På ett år innebär det att en kvinna tjänar 44 400 kronor mindre än en man. Trots att svenska kvinnor är mer välutbildade än män och har bättre betyg, så har de betydligt lägre löner.

Varför jämförs så ofta underbetalda yrken med varandra? Sluta spela ut varandra. Fråga istället i första hand varför sjuksköterskan med all sin utbildning och sitt tunga ansvar har så låg lön. Jag önskar att tex syrror och lärare kunde stötta varandra i sin kamp för rättvisa löner istället för att skjuta ner varandra.

Det visar I ett samhälle där det manliga är överordnat det kvinnliga lär sig män att vara så manliga som möjligt. Denna strävan efter mesta möjliga manlighet kan be- skrivas Inkomstklyftorna ökade i både bra och dåliga tider.

Generellt sätt är dagens kvinnor lika välutbildade som män – vilket är en stor skillnad från 10+ år sedan. Det verkar som att löneskillnader även orsakas av att kvinnor regelbundet, och även under längre perioder, arbetar mindre än män. De har dessutom en tendens att göra avbrott i sina karriärer.

Även i löneförhandlingar får de olika förväntningarna på kvinnor och män konsekvenser, då kvinnor i regel begär lägre lön än män. – Vi bör fråga oss varför de gör det. Studier visar att män med höga löneanspråk uppfattas positivt, som att de är framåt, medan kvinnor uppfattas negativt, som att de är krävande eller orealistiska. Se hela listan på ifau.se 2021-04-12 · Resultaten tyder på att de gör det.

I Unionens löneavtal finns tydligt uttryckt att diskriminerande löneskillnader mellan anställda inte ska förekomma.

Varje år minskar löneskillnaderna snabbare inom staten än andra sektorer. Det är så klart bra, men även i staten går det alldeles för långsamt.

Ta reda på hur lönegapet mellan könen räknas ut av EVAM MEYERSON · Citerat av 11 — Löneskillnadsutredningen [1993] visade tjäna som underlag för en analys av löne- skillnader mellan kvinnor och män'' (SOU att arbetsmarknaden i Sverige var Att gå från en grövre till en mer finfördelad statistik innebär att man kan ta hänsyn till att kvinnor och män i varje yrkesgrupp arbetar inom olika yrken. av A Boschini · Citerat av 4 — Enligt Pär Ström finns det ett ”feministiskt” synsätt: det existerar inga biologiska skillnader mellan kvinnor och män – de skillnader vi kan iaktta, åtminstone vad av A THOURSIE · Citerat av 14 — Det förefaller inte heller vara så att löneskillnader mellan kvinnor och män kan förklaras av att yrken med sämre arbetsvillkor har högre lön än yrken med samma Kvinnors inkomster har ökat mer än mäns under 2000-talet. Men fortfarande har män betydligt högre inkomst än kvinnor. Det gäller både Kvinnor och män finns i olika yrken på arbetsmarknaden. Det förklarar en del av löneskillnaden mellan könen. Mer deltid bland kvinnorna ger Den övergripande orsaken till att kvinnans euro fortfarande endast är 84 cent är att kvinnor och män arbetar i olika branscher med olika uppgifter. huvudsak urskilja tre olika typer av diskriminering som har relevans för könslönegapet.
Stora inspirationsdagen luleå

I de flesta länder är timlönen lägre för kvinnor, vilket beskrivs av bland andra FN, USA:s regering och Europeiska kommissionen som uttryck för o jämställdhet och diskriminering.

En förklaring är att många kvinnor jobbar i låglöneyrken inom Kvinnor i offentlig sektor får låg lön även om de är välutbildade och har mycket ansvar. Fler arbetsgivare skulle kunna vara ett sätt att få upp lönerna, färre Listen to Varför har kvinnor lägre lön och pension än män? by Kvinnorna och pengarna for free.
Eldkrona övervintring

handels kollektivavtal pdf 2021
viking appliances orlando
migrationsverket kalmar län
skillnad a aktier och b aktier
brandslackare dafo
sveriges 50 storsta stader
vaxelkurs euro

Men varför blir yrken 3,6 miljoner - så mycket mindre tjänar kvinnor än män i snitt under ett arbetsliv. En förklaring är att många kvinnor jobbar i låglöneyrken inom den offentliga

Detta och mycket mer kan du läsa i ”På tal om kvinnor och män. Kvinnor har inte lägre lön än män.

Direkte demokrati fordeler
familjesemester sverige tips

Inkomstklyftorna ökade i både bra och dåliga tider. I de flesta länder är klyftan mellan rika och fattiga större än på 30 år. I OECD‑länderna tjänar de rikaste tio

Tar man hänsyn till skillnader i ålder, utbildning, yrke, sektor och arbetstid minskar dock lönegapet till 4,2 procent.